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喫煙対策ソリューション:新「職場における喫煙対策のためのガイドライン」ポイント

喫煙対策の進め方について
経営者、管理者及び労務者の果たすべき役割

経営首脳者、管理者、労働者の三者が協力して喫煙対策に取り組むことが重要です。

喫煙対策の推進体制

喫煙対策の具体的な進め方、喫煙行動基準を検討してください。また、定期的に喫煙対策の推進状況及び効果を評価し、必要に応じて喫煙対策の改善をおこなってください。


喫煙対策の進め方について
経営者、管理者及び労務者の果たすべき役割

できる限り喫煙室を設置するようにし、困難な場合は喫煙コーナーを設置してください。喫煙場所には、タバコの煙を吸引し、屋外に排出する設備を設置してください。空気清浄機を設置する場合は、換気に特別な配慮を行ってください。 施設・設備

喫煙対策の推進体制

次の基準に沿うよう対策を講じてください。
●浮遊粉じん濃度:0.15mg/m3以下
●一酸化炭素の濃度:10ppm以下
●非喫煙場所から喫煙場所の空気の流れ:0.2m/s以上
空気環境

喫煙対策の推進体制

空気環境の測定は、対策実施前後の喫煙対策の効果を把握するために行うようにし、維持管理のためにも定期的に測定することが重要です。


新「職場における喫煙対策のためのガイドライン」ポイント


健康増進法の施行と新「職場における喫煙対策のためのガイドライン」 新「職場における喫煙対策のためのガイドライン」 山武が考える、理想的な喫煙対策空間を創造するためのポイント 喫煙対策ソリューション実現までのプロセス


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